Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества




На правах рукописи


Леженина Людмила Александровна


Трансформация отношений труда и капитала

в критериях информационного общества


АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание учёной степени

кандидата экономических наук


Специальность: 08.00.01 – «Экономическая теория»


Москва – 2013


Работа выполнена на кафедре Общего менеджмента и предпринимательства федерального муниципального экономного образовательного учреждения высшего Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества проф образования «Московский муниципальный институт экономики, статистики и информатики (МЭСИ)».



Научный управляющий:

^ Леонтьева Лидия Сергеевна,

доктор экономических наук, доктор


Официальные оппоненты:

Исаев Николай Викторович,

доктор экономических наук, доктор

доктор кафедры Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества Экономической теории

Костромского муниципального института
им. Н.А. Некрасова


^ Похвощев Владимир Александрович,

заслуженный деятель науки РФ,

доктор экономических наук, доктор,

доктор кафедры Менеджмента

НОУ «Московская интернациональная

высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)



Ведущая организация:



федеральное государственное экономное Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества

образовательное учреждение высшего

проф образования

«Ярославский муниципальный институт им. П.Г. Демидова»



Защита состоится «20» июня 2013 г. в 10:00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.151.03 в МЭСИ по адресу: 119501, г. Москва, ул Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Нежинская, д. 7.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке МЭСИ.


Автореферат разослан «19» мая 2013 г.


Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наук, доктор В.И. Кузнецов


^ I. ОБЩАЯ Черта РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Развитие людской цивилизации Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества представляет собой внутренне противоречивый процесс, одной из движущих сил которого является противоречие меж трудом и капиталом в системе публичного воспроизводства. Разрешается данное противоречие оковём конкретного соединения средств производства и рабочей силы в экономической системе Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, что проявляется в процессе развития трудовых отношений и капитала.

Вопросы отношений труда и капитала находятся в неразрывной связи не только лишь в связи с технологическим прорывом в развитии производительных сил, да Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и с формированием новейшей системы экономических отношений. Всё это является начальным посылом к рассмотрению роли и места труда и капитала в критериях возрастающей взаимозависимости социально-экономических явлений и процессов. В критериях развития Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества межнациональных связей и глобализации мировой экономики высококачественные конфигурации безизбежно затрагивают процесс труда и его связь с капиталом. Трудовые дела являются принципиальной частью хоть какого метода производства, но при современном совершенствовании экономических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества процессов, переменах в технологических укладах она просит соответственного экономического обоснования и структурного дизайна.

Потому принципиальной задачей экономической науки является разработка концепции трансформации отношений труда и капитала в критериях формирования нового технологического уклада Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, основанного на применении информационно-коммуникационных технологий. Научно-методологическое исследование перспектив развития системы управления трудовой деятельностью просит использования обоснованных подходов к развитию процессов труда и капитала. Высочайшая значимость сферы трудовой деятельности в критериях Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества конфигурации в технологических укладах, приводящих к их смене, воплощения оживленных процессов определила необходимость проведения специального исследования по дилемме труда и капитала как причин экономического развития и определению сути трансформации труда и капитала. Происходящие конфигурации Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества критерий и нрава экономической жизни в критериях информатизации общества требуют разработки теории трансформации труда и капитала на базе обобщения концепций, обеспечивающих всеохватывающее сущностное осознание технологических укладов и динамики экономических процессов Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества.

Таким макаром, актуальность темы диссертации обоснована значением исследования сути трансформации трудовых отношений и формированию действенного рынка труда, конфигураций в процессе самовозрастания и движения капитала, выработки концептуальных положений о труде и капитале как факторах экономического Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества развития в критериях формирования информационного общества.

^ Состояние научной разработанности темы. Общие вопросы теории и методологии труда и капитала в контексте технологических укладов и экономической динамики рассматривались в работах как забугорных, так Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и российских создателей. Посреди забугорных ученых особенная роль в развитии теории технологических укладов и экономической динамики принадлежит таким учёным, как К. Маркс, У. Митчелл, Дж. Милль, Дж. Кейнс, Дж. Кларк, Э. Хансен Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, Р. Харрод, Дж. Хикс, Й. Шумпетер, Ф. Хайек, М. Фридман. В дискурсе технологических укладов и экономической динамики много работ посвящено дилеммам цикличности и экономического роста. К ним следует отнести труды С. Кузнеца Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и Р. Солоу, в каких исследовалась теории нового свойства экономического роста, взаимоувязывался экономический рост с процессом трудовой деятельности, показателями занятости и уровня жизни. Также данные трудности рассматривались в трудах М. Алле, Дж. Вульферсона Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, Д. Ибрагимовой, В. Иноземцева, Э. Крюгера, К Хубиева, В. Черковца и других учёных. Эти труды развивают представления о роли труда и капитала в процессе экономического развития, находящиеся в моделях и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества теориях экономического роста Е. Домара, Р. Лукаса, П. Ромера. Другой взор к дилемме трансформации труда и капитала отражён в трудах Дж. Кларка, рассматривавшего экономический рост в контексте не трудовых отношений, а рассредотачивания Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Й. Шумпетер, уделяя огромное внимание отношениям меж трудом и капиталом, акцентировал своё внимание на связи экономического роста и предпринимательской активности.

В 1960-1990-х годах появились труды, обосновывающие, что сложившаяся ранее парадигма экономического роста Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества не удовлетворяет потребностям экономической науки. А именно, это указывалось еще в 1968 г. членами Римского клуба по инициативе А. Печчеи. Дилемме смены технологических укладов, решению глобальных заморочек развития населения земли на базе экономических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества преобразований, в том числе и трансформации труда и капитала, посвящены труды М. Месаровича, Э. Пестеля, Я. Тинбергена, Р. Галли, Д. Гарбора, У. Коломбо, А. Кинга, Э. Ласло, Д. Медоуза. К примеру, Дж Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Форрестер поднял вопрос об отрицательных последствиях экономического роста и принципах их нейтрализации, основываясь на модели «системной динамики». Отдельные элементы трансформации отношений меж трудом и капиталом разрабатывались: в теории равновесия, создаваемой Л. Вальрасом, М Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Вебером; в теории экономического благосостояния, представленной трудами Д. Риккардо, К. Викселя, А. Маршалла, А. Пигу, в теории экономических колебаний и циклов, изучавшей колебательные и волновые движения в разных системах, развиваемой Е. Бем-Баверком, У Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Джевонсом, Т. Мальтусом, Ж-Б. Сэем, Д. Трубецким, Д. Уикстидо. Принципиальные препядствия рассматривались в теории трудовой цены К. Маркса, целостной была теория длинноватых волн, сделанная Н. Кондратьевым. В конце Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества XX – начале XXI вв. появились научные труды, изучающие технологические уклады и динамические процессы, к которым следует отнести работы С. Глазьева, О. Звягинцевой, А. Железова, С. Казанцева, Л. Клименко, В. Маевского, С. Меньшикова, Ю. Осипова, В Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Пантина, А. Полетаева, В. Рязанова, В. Солопова, Ю. Яковца и других. Важную роль в анализе процессов трансформации труда и капитала, смены технологических укладов делает междисциплинарный подход, который опирается на Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества методологический аппарат теории систем и синергетики и содержит в себе базы теории колебаний, теории динамических систем, теории стойкости и бифуркаций и др. Появление этой парадигмы связано с именами И. Пригожина, И. Стенгерс, Г. Хакена, Р Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Томма (общая теория катастроф), Э. Уитни (теория особенностей), А. Андронова, Ж. Пуанкаре (теория бифуркаций).

Возникновение информационного капитала охарактеризовывает процесс генерации познаний, когда научные познания и уникальный опыт и особые способности человека становятся Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества основным фактором обеспечения экономического роста и устойчивого экономического развития. Это приводит к формированию нового общественного устройства, о чём писали в собственных трудах такие учёные, как П. Дракер, Д. Белл Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, М. Янг, О. Тоффлер, Р. Хейлбронер, Т. Сакайя, Т. Стюарт, и другие. Воздействие информационных ресурсов на социально-экономическое развитие исследовалось такими русскими учёными, как Л.И. Абалкин, С.Ю., Глазьев, В. Л. Иностранцев Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, Н. Иванов, Б. Мильнер, Э. Вильховчеко, Д.С. Львов, А. И. Добрынин, С. А. Курганский и другими.

В последние десятилетия в экономической теории сформировались эволюционный, институциональный и неравновесный подходы к анализу экономических процессов Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и явлений. Посреди забугорных создателей следует выделить С. Уинтер, Р. Нельсона, Т. Эггертссона, Дж. Ходжсона, а посреди российских учёных - С. Дятлова, Б. Ерзнкяна, В.Иванова, Г. Клейнера, Л.Леонтьеву, Р. Нуреева, А. Олейника Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, В. Полтеровича, Г.Родину, В. Рязанова, В. Тамбовцева, В.Тихомирова, Н.Тихомирову, А. Шаститко. Их научные труды позволяют комплексно изучить процессы трудовых отношений в критериях смены технологических укладов и экономической динамики. В Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества формировании авторской позиции по дилемме трансформации труда и капитала в информационном обществе необыкновенную роль сыграли работы российских ученых А. Амосова, Б. Бабаева, Н. Гибало, А. Железова, Г. Журавлевой, А. Некипелова Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, Р. Нижегородцева и других ученых.

Необходимо подчеркнуть, что в ряде исследовательских работ труд и капитал в информационном обществе рассматриваются не комплексно, без учета воздействия причин на содержание капитала и развитие форм трудовой деятельности. В Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества научных трудах имеется определённая терминологическая неурядица, не содействующая проведению высококачественных исследовательских работ заморочек трансформации труда и капитала в информационном обществе. Всё это просит разработки всеохватывающего подхода к исследованию трансформации Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества труда и капитала при смене технологических укладов.

^ Целью работы является обоснование целостного всеохватывающего авторского подхода к исследованию процессов трансформации труда и капитала в критериях смены технологических укладов и экономической динамики в информационном обществе.

Достижение Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества цели производилось на базе решения последующих главных задач:

- оценить способности использования имеющейся методологии экономической науки, показать её вариативность для исследования трансформации отношений труда и капитала и дополнить методологический аппарат категориями и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества способами, надлежащими задачкам исследования труда и капитала в процессе смены технологических укладов;

- обосновать необходимость выделения труда и капитала как важных причин смены технологических укладов и экономической динамики, оказывающих важное воздействие на экономическую жизнь общества Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества;

- дать характеристику труда и капитала с позиции институциональной парадигмы, выделить трансформацию отношений меж трудом и капиталом, сущность отчуждения результатов труда, найти роль капитала в этом процессе;

- охарактеризовать динамику труда и капитала в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества контексте теории экономических циклов, доказать волновую природу и колебательный нрав труда в критериях экономической динамики в дискурсе междисциплинарного подхода;

- раскрыть суть трансформации отношений меж трудом и капиталом в экономике познаний Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества;

- выявить экономическую сущность перехода умственного труда в умственный капитал и доказать суть умственного труда как базы информационного капитала.

Объектом исследования являются труд и капитал в критериях информационного общества.

Предметом исследования являются экономические дела по Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества поводу трансформации труда и капитала при смене технологических укладов в информационном обществе.

Работа выполнена в согласовании с п.1.1. специальности 08.00.01 «Экономическая теория» «Паспорта специальностей ВАК».

Научная новизна заключается в разработке и научном Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества обосновании авторских положений о трансформации труда и капитала в информационном обществе, расширяющих теоретические представления о сути труда и капитала, возникающие в процессе смены технологических укладов и экономической динамики, обуславливающие обилие их форм и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества возможность идентификации.

В рамках разработанной концепции к более значимым результатам, владеющим элементами научной новизны, относятся последующие:

1. Дана авторская трактовка трансформации труда и капитала при смене технологических укладов и в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества критериях экономической динамики как процесса преобразования структур, форм и методов трудовой деятельности и движения капитала, конфигурации мотивированной направленности, закономерностей существования и функционирования информационного общества.

2. Разработан методологический аппарат исследования труда и капитала как причин Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества смены технологических укладов и экономической динамики, обусловлена его полнота для целей анализа трансформации отношений меж трудом и капиталом. Выявлены закономерности образования и существования процесса трансформации отношений меж трудом и капиталом, определены принципы Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества классификации трансформации отношений меж трудом и капиталом при переходе к информационному обществу и предложены способы их идентификации. Подтверждено, что развитие творческой активности народных масс, возникновение умственного труда теснит многие виды неквалифицированного труда Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, а в критериях формирования нового технологического уклада развиваются нерутинные технологии, умственный труд становится главным видом труда в информационном обществе.

3. Обусловлено значение теорий отчуждения результатов труда и выявлена роль капитала в этом процессе. Подтверждено Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, что развитие умственного капитала охарактеризовывает суть информационного общества, но, совместно с тем, деривативы становятся основной формой денежного капитала, по своим объёмам превосходя все другие формы капитала.

4. Выявлена нелинейность в критериях трансформации труда Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и капитала в информационном обществе, которая оборачивается завышенной реакцией на изменение одних причин и совершенным безразличием к другим. Динамика труда и капитала находится в сфере нелинейных колебаний, отражая эффекты синергии Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества в итоге комбинированного, совместного и согласованного воплощения хозяйственных действий и взаимодействий, в конечном итоге трансформация труда и капитала в критериях информационного общества приводит к развитию экономических систем, к структурным изменениям, которые становятся объектом Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества исследования на макроэкономическом уровне.

5. Определена суть трансформации отношений меж трудом и капиталом в экономике познаний, выявлена сущность процесса перехода умственного труда в умственный капитал и обусловлены составляющие умственного капитала в экономических моделях информационного общества Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Обусловлен процесс управления познаниями в информационном обществе.

6. Предложено ввести в научный оборот термин «информационный капитал». Обусловлена авторская трактовка «информационного капитала» как особенной формы капитала, содержанием которой являются заслуги экономики познаний Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, новых цифровых и нанотехнологий, использования параметров информационно-коммуникационных технологий. Обусловлено самовозрастание информационного капитала и появление новейшей формы добавочного продукта – информационного дохода.

^ Теоретическая и методологическая база работы. Диссертация базирована на концептуальных теоретических и методологических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и положениях, представленных в трудах российских и забугорных ученых. При обосновании трансформации отношений меж трудом и капиталом были применены инструментальные технологии и способы научного зания. Диалектический и исторический способы применены при анализе Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества конфигураций процессов и явлений в процессе трансформации отношений меж трудом и капиталом. Предлагаемые авторские научные положения разработаны на базе способа научной абстракции и структурализма, что отражено в применении системного подхода. Внедрение принципов Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества синергетики, включающей в качестве подразделов теории бифуркации, колебаний, стойкости, динамических систем позволили выявить главные свойства трансформации отношений меж трудом и капиталом в информационном обществе.

^ Теоретическая значимость работы заключается в:

^ Практическая значимость диссертации и советы по использованию приобретенных результатов. Разработанные в диссертации методы, способы, инструменты анализа определенных форм трансформации отношений Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества меж трудом и капиталом могут служить методологической основой для проведения схожих исследовательских работ, для воплощения макроэкономических расчетов и прогнозов, при разработке программ социально-экономического развития страны и регионов.

Практическая значимость Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества результатов диссертации связана с возможностью внедрения положений и выводов исследования в качестве методических инструментов установления хороших структурных и многофункциональных характеристик при осуществлении трансформации труда и капитала, развитии рынков труда и капитала. Главные результаты Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, выводы и советы исследования, также разработанный инструментарий трансформации отношений меж трудом и капиталом позволяют повысить эффективность и качество управления трудовой деятельностью и капиталом. Они могут быть применены:

- Министерством труда Русской Федерации, Федеральной службой Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества по труду и занятости, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, органами муниципального управления и хозяйствующими субъектами при разработке мотивированных программ по созданию рабочих мест, развитии рынка Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества труда на базе информационно-коммуникационных технологий, внедрении новых технологий организации трудовой деятельности;

- службами занятости для сотворения действенной системы ублажения потребностей рынка труда, внедрения новых информационных технологий в управление трудовой Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества деятельностью;

- элементами управления образованием при разработке программ развития образования в стране и регионах, образовательными учреждениями при реализации программ высшего проф образования и мотивированных образовательных программ ДПО на рынке образовательных услуг.


^ Апробация и внедрение результатов Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества исследования.

Главные положения и выводы диссертации докладывались на I и II Интернациональных форумах «Инновации. Бизнес. Образование» (Ярославль: Правительство Ярославской области, 2011, 2012 гг.), интернациональной научной конференции (10-11 ноября 2006 г.), посвященной 160-летию начала педагогической деятельности К.Д Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Ушинского в Ярославле, 3-х интернациональных конференциях «Молодежь и экономика» (Ярославль: ЯВФЭИ, 2008 г.; ВФЭА, 2009-2010 гг.), всероссийских конференциях «Региональное развитие: резервы и перспективы» (Ярославль: МУБиНТ, 2005 г.), «Создание устройств трансферта результатов исследований Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества в реальный сектор экономики» (Ярославль: НП МИТЦ, Администрация Ярославской области, 2007), I и II всероссийских конференциях «Экономика и управление в информационном обществе» (Вологда, 2010, 2012 гг.), всероссийской конференции «Инновации в экономике знаний» (Кострома, 2012 г.). Материалы диссертации применены в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества учебном процессе КГУ им. Н.А. Некрасова, Военной финансово-экономической академии. Интернациональной академии бизнеса и новых технологий, НП «Межрегиональный центр «Новые технологии для решения кризисных социально-экономических проблем» (имеются акты Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества внедрения).

Выводы, предложения и практические советы диссертации отыскали отражение в научных публикациях создателя. По теме диссертационного исследования размещено 14 научных работ, общим авторским объёмом 12,3 п.л., в том числе 1 монография, 5 статей в научных Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества журнальчиках, включённых в список изданий, рекомендуемых ВАК Минобрнауки Рф для публикации главных результатов диссертаций.


^ II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

  1. К первому научному результату относится авторская трактовка трансформации труда и капитала при смене технологических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества укладов и в критериях экономической динамики как процесса преобразования структур, форм и методов трудовой деятельности и движения капитала, конфигурации мотивированной направленности, закономерностей существования и функционирования информационного общества.

Исследование труда и капитала проведено с Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества позиции причин производства. Принципное отличие постиндустриальной экономики от промышленной состоит в том, что она основывается не на расширяющемся потреблении невосполнимых природных ресурсов, а на познаниях. Потому главным капиталом экономической структуры становится умственный капитал, что Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества можно квалифицировать как трансформацию вещественной базы капитала в умственную. Умственная компания может на сегодня вообщем не располагать фондами в их классическом осознании, так как вещественные активы начинают вытесняться умственными активами, а Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества текущие активы вытесняются информацией. Это подтверждает и рыночная капитализация самой дорогой компании в мире в 2012 г. - американской Apple Inc. - в процессе торгов в Нью-Йорке 10.04.2012 она в первый раз превысила Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества 600 миллиардов долл.1 Кроме Apple, только 5 американских компаний достигали схожей цены - Microsoft, ExxonMobil, Intel, Cisco Systems и General Electric.

Применяемое в диссертации понятие «трансформация» отличается от понятия «динамика» в последующих качествах: а) трансформация есть Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества целенаправленное изменение, в то время как динамика обычно трактуется просто как изменение во времени без целеполагания; б) трансформация есть разовое изменение в определенных критериях; под динамикой обычно понимают зависимость некого параметра от времени Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, т.е. функцию, заданную на довольно широком огромном количестве периодов времени; в) трансформация, в отличие от динамики, не всегда описывается конфигурацией некого числового параметра во времени; г) понятие «трансформация» нами Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества применяется при описании экономических процессов, для которых можно установить жесткую причинно-следственную связь меж воздействием некого фактора и последствиями этого воздействия. Выявлено, что концепция трансформации труда и капитала значит эволюционное перевоплощение труда как экономической системы Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества в состояние со всеми обозначенными шагами его развития (ремесло, мастерство, творчество) и активное воздействие капитала на этот процесс, что выступает результатом воздействия формирующейся постиндустриальной экономики на социально-экономическую структуру общества, научно Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества-технической революции, конфигураций в формах управления трудовой деятельностью. В диссертации подтверждено, что происходящая под воздействием конфигурации технологических укладов смена видов труда и капитала сопровождается соответственной сменой концепций управления трудом и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества капиталом. Отмечено, что в экономической системе предопределено одновременное сосуществование разных генотипов работника с разным потенциалом их компетенций и квалификационных черт. Обусловлено, что существование последних технологических укладов основывается на:

- цикличности экономического развития;

- использовании нерутинных технологий Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества;

- применении технологических нововведений;

- формировании и развитии технологических кластеров.

Выявив свойства технологических укладов, в диссертации отмечено, что внедрение нерутинных технологий, предполагающих применение новых технологий и внедрение необычных решений, типично для технологического уклада, основанного Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества на информационных разработках.

^ Ко второму научному результату относится разработка методологического аппарата исследования труда и капитала как причин смены технологических укладов и экономической динамики, обоснование его полноты для целей анализа трансформации отношений Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества меж трудом и капиталом. Выявлены закономерности образования и существования процесса трансформации отношений меж трудом и капиталом, определены принципы классификации трансформации отношений меж трудом и капиталом при переходе к информационному обществу и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества предложены способы их идентификации. Подтверждено, что развитие творческой активности народных масс, возникновение умственного труда теснит многие виды неквалифицированного труда, а в критериях формирования нового технологического уклада развиваются нерутинные технологии, умственный труд становится главным Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества видом труда в информационном обществе.

В диссертации уточнён ряд теоретических позиций, объясняющих подходы к дилемме цикличности труда и капитала. Во-1-х, разумеется, что все хозяйственные процессы как не могут быть линейными, так и не Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества могут носить только беспорядочный нрав. Потому восприятие хозяйственной действительности в нюансе волновой динамики всего обилия соответственных процессов, в том числе и познавательных (в рамках экономической теории), является более адекватным. Во Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества-2-х, так как динамизм проявляется как черта неустойчивости общественно-экономической системы, потому для его описания и анализа можно использовать понятия инноваторского и размеренного времени, введенные И. Пригожиным и И. Стенгерс в книжке Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества «Порядок из хаоса». Еще Н.Д. Кондратьев, говоря об нововведениях, подчеркивал, что в их астрономическое время вроде бы сжимается, т.е. происходит интенсификация экономических процессов. Размеренное же время экономического мира представляет собой Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества астрономическое время, воплощенное в достигнутых результатах (продуктах и эффектах) хозяйствования.

Выявлено, что технологический экономический рост происходит в виде поочередной сменяемости технологических укладов, представляющих из себя совокупа технологий, соответствующих для определенного уровня Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества развития производства. На микроуровне происходит неизменное обновление моделей, видов, ассортимента продукции, совершенствуются её характеристики на базе улучшающих нововведений, что представляет собой короткосрочный цикл. На мезоуровне осуществляется смена поколений техники и технологий, происходит обновление главных средств Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, что охарактеризовывает среднесрочный цикл. И, в конце концов, на макроуровне происходит смена технологических укладов, на базе базовых нововведений формируются технологические методы производства, что представляет собой длиннющий цикл. Формирование теоретических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества основ динамической модели труда и капитала подразумевает, что ее эволюция в значимой степени определяется исходным состоянием, для частичного преобразования либо полного конфигурации которого в целях придания системе принципно новых черт требуется долгий период Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества времени. Эволюция труда и капитала осуществляется на базе исходных критерий, т.е. их определенного состояния. Потому для описания экономической динамики нужно проводить неизменный мониторинг состояний труда и капитала и на его базе Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества производить корректировку, обеспечивая приведение их в определенное соответствие. Развивающиеся в широких границах общей линии движения эволюции, системы труда и капитала в данном случае не только лишь не будут мультипликативно усиливать конфигурации друг Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества дружку, а станут тормозящим элементом динамики всей экономической системы. В нюансе волновой теории происходит возвращение разных экономических процессов к исходному состоянию, но на отменно новеньком уровне, что позволяет найти периодичность заслуги тех Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества либо других экономических состояний.

^ К третьему научному результату относится обоснование значения теорий отчуждения результатов труда и выявление роли капитала в этом процессе. Подтверждено, что развитие умственного капитала охарактеризовывает суть информационного общества, но, вкупе с Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества тем, деривативы становятся основной формой денежного капитала, по своим объёмам превосходя все другие формы капитала.

Отчуждение результатов труда становится исторической формой опредмечивания возможностей человека к труду, что связано с овеществлением Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества социально-экономических отношений. В критериях капитализации экономических отношений растет роль капитала в отчуждении результатов труда. Это проявляется в значимом росте объёмов фиктивного капитала, деривативов (производных денежных инструментов) по сопоставлению с торговым Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и реальным капиталом. В конечном итоге меняется восприятие личностью окружающего социально-культурного мира, системы экономических отношений, что приводит к возрастанию противоречий меж трудом и капиталом. Это наглядно можно проследить на примере современной Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества Европы, когда большая задолженность многих европейских государств приводит к соц конфликтам, протестам и стачкам трудящихся масс, сокращению экономных ассигнований, понижению объёмов соц программ.

В критериях формирования шестого технологического уклада основной формой капитала, влияющей Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества на развитие информационного общества и обеспечивающей экономический рост, становится умственный капитал. Но по своим стоимостным объёмам в текущее время преобладающей формой капитала является денежный через его проявление – деривативы (производные денежные инструменты Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества). Отрыв деривативов от реального капитала является предпосылкой современных экономических кризисов, приводит к формированию большущего наружного муниципального долга экономик многих стран мира.

^ К четвёртому научному результату относится выявление сути нелинейности в критериях трансформации труда Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и капитала в информационном обществе, которая оборачивается завышенной реакцией на изменение одних причин и совершенным безразличием к другим. Динамика труда и капитала находится в сфере нелинейных колебаний, отражая эффекты синергии в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества итоге комбинированного, совместного и согласованного воплощения хозяйственных действий и взаимодействий, в конечном итоге трансформация труда и капитала в критериях информационного общества приводит к развитию экономических систем, к структурным изменениям, которые становятся объектом Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества исследования на макроэкономическом уровне.

Подтверждено, что динамика труда и капитала представляет собой нелинейное явление. Природа нелинейности в критериях трансформации труда и капитала в информационном обществе разнообразна и вездесуща. Применительно к динамике экономических систем нелинейность оборачивается Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества завышенной реакцией на изменение одних причин и совершенным безразличием к другим. Динамика труда и капитала находится в сфере нелинейных колебаний, отражая эффекты синергии в итоге комбинированного, совместного и согласованного Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества воплощения хозяйственных действий и взаимодействий. Финансовая динамика в значимой степени определяется ее начальными критериями, содержащимися в исходном пт конфигураций и волновых колебаний. Трансформация труда и капитала приводит к развитию экономических систем, к структурным изменениям, которые Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества становятся объектом исследования на макроэкономическом уровне. Это привело в предстоящем к подмене инвентаря исследования структурных конфигураций, который был дополнен новыми способами: (пространственно-геометрические способы (по форме представления), способы с внедрением функции Кобба Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества-Дугласа (для оценки технологических структурных конфигураций)).

Всё это позволило прийти к выводу о том, что для исследования динамики труда и капитала целенаправлено использовать нелинейный подход в рамках экономической синергетики, который учитывает Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества последующие базисные моменты: (1) принцип «пороговой чувствительности», когда по преодолении порога эффект флуктуации растет неоднократно; (2) принцип «разрастания малого», когда эффекты флуктуации экстремально увеличиваются; (3) принцип дискретности путей эволюции, согласно которому в каждый момент времени становится Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества вероятным определенный диапазон траекторий предстоящего развития, число которых ограничено; (4) принцип допустимости эмерджентных (внезапных) конфигураций, подтверждающий тезис, по которому хоть какое развитие происходит из-за случайностей (в точках бифуркации).

Трансформационные Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества процессы в отношениях труда и капитала охарактеризовывают переход от «индустриального общества» к «обществу информационному», «экономике знаний». В критериях смены технологических укладов уровень развития информационного общества определяет государственное управление, экономический рост. Целями информатизации являются более Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества полное ублажение информационных потребностей общества во всех сферах деятельности. Данные трудности можно решить только методом формирования одного информационного места Рф, как совокупы баз данных, технологий их сопровождения и использования, информационных телекоммуникационных Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества систем, функционирующих на базе общих принципов и обеспечивающих информационное взаимодействие организаций и людей, также ублажение их информационных потребностей. Компонентами информационного места в экономике познаний являются: а) информационные ресурсы, б) средства информационного Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества взаимодействия; в) информационная инфраструктура. Развитие информационного общества основывается на противоречивом нраве отношений меж трудом и капиталом, выражающемся в росте толики умственного, творческого труда и огромным повышением объёмов фиктивного капитала в виде деривативов Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества.

^ Пятым научным результатом является определение сути трансформации отношений меж трудом и капиталом в экономике познаний, выявление сущности процесса перехода умственного труда в умственный капитал и обоснование составляющие умственного капитала в экономических моделях информационного общества Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Обусловлен процесс управления познаниями в информационном обществе.

Воплощение информационной революции в промышленном обществе привело к смене технологических укладов и формированию постиндустриального, информационного общества. Как мы узнали ранее, конфигурации структуры современной экономики Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества можно оценивать как глобальный структурный сдвиг, охарактеризовавший переход от вещественных причин производства к познаниям, от «материальной» к «интеллектуальной» экономике, «экономике, базирующейся на знаниях» (knowledge-based economy). Переход умственного труда в информационный капитал ознаменовал Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества технологическую способность общества использовать в качестве важной производительной силы информационные ресурсы и их носителя – человека, который способен генерировать новое познание. В информационном обществе в процессе трансформации трудовых отношений происходит замещение фактора производства Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества «труд» фактором производства «знания», что значит переход от внедрения физического, технического труда к труду творческому, умственному. Замещение труда познаниями охарактеризовывает глубину революционных перемен в обществе, когда познания определяют эффективность внедрения других Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества причин производства и начинают выступать в виде источника цены. В конечном итоге теория трудовой цены дополняется, на наш взор, теорией знаниевой цены, которую можно охарактеризовать как «knowledge-value». Происходит формирование новейшей системы экономических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества отношений, фундаментом которой являются познания, что просит осмысления их роли в публичном развитии, оценке и определении направлений развития. Формирование информационного капитала, как особенной формы выражения умственного капитала, охарактеризовывает процесс скопления и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества распространения инфы и опыта, развития социально-экономических основ для распространения и передачи познаний. Информационный капитал становится сердцевиной системы «управления знаниями» (knowledge management), что приводит к созданию корпоративных институтов и центров научно-технической инфы Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, перевоплощения организаций в самообучающиеся системы. Происходит опережающее развитие живого познания («мягкого товара» (soft-ware)) по сопоставлению с овеществленным («твердого товара» (hard-ware) либо овеществленного в оборудовании познания).

Действенный процесс трансформации экономических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества процессов вероятен только в критериях непротиворечивости экономическим законам и принципам. Конфигурации в трудовой деятельности и в сфере функционирования капитала зависят от интеллектуализации социума. Это может быть только при накоплении и использовании Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества познания как базисной категории современной цивилизации. В список более богатых государств мира входят страны, владеющие «экономикой знаний» как социально-экономическим явлением, воплотившим в себя экономические ресурсы общества, и, сначала, умственный капитал. Сами познания в современных Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества критериях становятся важным экономическим ресурсом, конкретно влияющим на процесс публичного воспроизводства и обеспечение экономического роста. На наш взор, к соответствующим чертам и признакам информационного общества следует отнести развитие в экономике новых технологических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества укладов, формирование одного информационно-коммуникационного места, создание и развитие рынка инфы и познаний как причин производства в дополнение к рынкам природных ресурсов, труда и капитала. Развитие системы образования и исследований Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества происходит за счёт информатизации общества, внедрения современных электрических технологий, что приводит к реализации прав людей на открытый доступ к нужной инфы открытого нрава. Само информационное общество отражает новый отменно более высочайший уровень экономических, технологических Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и социально-культурных отношений. Насыщенное развитие новых информационных и коммуникационных технологий присваивает принципно новое качество информационному обмену и становится движущей силой экономических и соц конфигураций в мире.



социально-экономическая Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества

сторона

^ Набросок 1 – Процесс перехода умственного труда в умственный капитал в экономике познаний


Трансформация отношений меж трудом и капиталом приводит к тому, что сформировавшийся умственный потенциал определяет место, занимаемое государством в глобальных экономических отношениях, его Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества экономическую мощь и конкурентоспособность. Важной составляющей умственного потенциала информационного общества является умственный капитал, представляющий из себя социально-экономическую систему, характеризуемую специфичными качествами, обусловленными природой его причин. Основой умственного капитала является способность к производительному Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества труду, в критериях информационного общества позволяющая стабильно создавать сверхизбыточную добавочную цена, невзирая на высочайшие издержки на информационно-коммуникационные технологии. В табл. представлена структура издержек русских организаций на информационно-коммуникационные технологии.

Умственный Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества потенциал общества формируется в итоге трансформации отношений труда и капитала, занимает определяющее место в экономике познаний (рис. 1). Он охарактеризовывает совокупный умственный капитал, инвестиции в который обоснованы социально-экономическими отношениями, национально-культурными традициями Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и технологическими особенностями производственного процесса и трудовой деятельности в государстве. Отличие умственного капитала от физического и фиктивного заключается в особенной степени его ликвидности.

С одной стороны, его тяжело оценить в валютном выражении, потому что умственный Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества капитал неотделим от умственного труда его носителя – человека. С другой стороны, умственный капитал можно высоко оценить из-за его роли в обеспечении экономического роста. Действенная реализация умственного потенциала находится в зависимости от Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества состояния каждой из его составляющих. Сбалансированность частей умственного потенциала является важным условием его реализации в информационном обществе. Причём на этот процесс должны влиять все причины производства.

Умственный капитал в информационном обществе охарактеризовывает Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества способность человека материализоваться в процессе публичного производства в виде продукции инноваторского характеристики. Социально-экономической основой формирования умственного капитала является умственный труд. Не считая труда, есть институциональные и организационно-управленческие базы Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, действующие на появление и развитие умственного капитала (рис. 2).

В диссертации рассмотрено внедрение информационно-коммуникационных технологий в Рф. Видно, что рост числа применяемых индивидуальных компов c 2003 г. до 1.01.2011 г. составил 61,4 %, а ЭВМ – 316,5%. В это Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества время число локальных вычислительных сетей в Рф возросло на 217,2%. Электрическую почту на начало 2011 г. использовали 144741 организация, подавшая сведения в органы Росстата, глобальные информационные сети – 147311 организация (из их веб использовали 145509 организаций Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества). Сайты в сети Веб имели 50324 организации .

^ Институциональные базы


Нематериальные активы





Умственный капитал

Умственный труд





Социально-экономические базы


Набросок 2 - Умственный капитал в информационном обществе


Выявив суть и значение умственного капитала, в диссертации изучена деятельность русских организаций и их Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества служащих в научно-исследовательской сфере. Количественные свойства системы исследований и разработок не могут поменять высококачественные характеристики, но сама тенденция к сокращения научных учреждений тревожная, свидетельствующая о необходимости внесения институциональных конфигураций в данную Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества сферу. Это подтверждают данные и о количестве персонала занимающегося исследованиями и разработками. Его количество (1061044 человека в 1995 г., 736540 человек – на начало 2011 г.) снизилось на 31% (рис.3). В особенности должен тревожить тот факт, что количество Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества исследователей сократилось на 29% (с 518690 до 368915 человек). Также вышло сокращение техников, вспомогательного и остального персонала.



^ Набросок 3 – Численность персонала, занятого исследованиями и разработками в русских организациях

Вместе с негативными тенденциями в развитии русской науки следует Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества выделить и положительные моменты. Так. в критериях формирования шестого технологического уклада больше внимания стало уделяться новым технологическим процесса, а именно, нанотехнологиям. Число организаций, выполнявших исследования и разработки, связанные с нанотехнологиями, подросло с Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества 463 в 2008 г. до 480 в 2010 г., а численность исследователей, занятых в этой сфере, возросла с 14873 до 17928 человек соответственно. Не считая того, возросли и внутренние издержки (с 11026,2 млн. руб. до 21283,7 млн. руб.), что отражено на рис. 42



^ Набросок Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества 4 – Развитие нанотехнологий в Рф

В диссертации, исходя из имеющихся научных положений, умственный капитал определён как инструментарий общества и организаций, характеризующий их творческие способности по созданию и реализации умственной и инноваторской продукции. Составляющими умственного Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества капитала в экономических моделях информационного общества являются умственная собственность, структурные активы и людские активы. Собственность является основополагающей категорией экономической науки. В критериях формирования экономики познаний увеличивается роль и значение умственной принадлежности, которая Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества представляет собой совокупа экономических отношений по поводу присвоения товаров умственного труда, создается в организации на базе опыта и познаний работников и сформировывает нематериальные активы предприятия. Умственная собственность сформировывает продукт Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества на рынке умственной продукции, создаёт инновации, почти во всем определяет цена новейшей технологической продукции. 2-ой составляющей умственного капитала являются структурные активы, которые определяют потенциал творческой активности работников организации и обеспечивают действенное внедрение человечьих Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества активов. Структурные активы определяются корпоративной культурой, содействуют скоплению познаний, приобретению новых способностей, обогащению опыта и совершенствованию проф свойств работников. Корпоративная культура является определяющей и в совершенствовании других составляющих структурных активов в умственном капитале: разработках Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества организации производственного процесса; бизнес-технологиях; разработках управления коллективом. И, в конце концов, третьей составляющей умственного капитала являются людские активы, к которым относятся креативные спецы органов муниципального и городского управления Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, сотрудники организации, наделенные познаниями и способностями, имеющими опыт инноваторской деятельности, владеющие проф свойствами и способностью создавать продукт умственного труда. В критериях формирования умственной принадлежности людские активы являются важным фактором развития информационного общества.

^ Шестым научным результатом Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества является введение в научный оборот термина «информационный капитал». Обусловлена авторская трактовка «информационного капитала» как особенной формы капитала, содержанием которой являются заслуги экономики познаний, новых цифровых и нанотехнологий, использования параметров информационно Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества-коммуникационных технологий. Обусловлено самовозрастание информационного капитала и появление новейшей формы добавочного продукта – информационного дохода.

Исследование трансформации отношений меж трудом и капиталом отражает развитие теории умственного капитала как важного стратегического ресурса развития общества и ведения Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества бизнеса. Посреди направлений развития информационных технологий как базы воплощения умственного труда выделяются в отдельные отрасли производственные технологии, коммерческие технологии, также технологии искусственного ума и семантического представления познаний с следующей их обработкой Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества при помощи компьютерной техники. Особенное значение принадлежит развитию информационно-коммуникационных технологий, выразившемуся в возникновении глобальной сети Веб и таких системах коммуникаций как электрическая почта, видео-конференции, онлайн-форумы и т.д. В конечном Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества итоге общество и отдельные организации, с одной стороны, поняли значимость и необходимость в сохранении и развитии собственного умственного капитала, а с другой стороны, появились информационные технологии, дозволяющие отлично оперировать Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества отдельными составляющими нематериальных активов. Всё это привело к появления новейшей формы умственного капитала – информационного капитала. Развитие информационного общества априори основывается на формировании и реализации информационного капитала.

Конфигурации в отношениях труда и капитала приводят к преобразованию Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества организационных структур и средств информационного взаимодействия, которые образуют информационную инфраструктуру. Формирование одного информационного места Рф, основывается на разработке технической и технологической структуры информатизации для обеспечения взаимодействия производителей инфы и потребителей информационных Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества ресурсов, рассредотачивания познаний, скопленных в информационных банках данных. Социально-экономическая суть информационного капитала в экономике познаний состоит в выявлении социально-экономических и политических качеств формирования нового технологического уклада, интеграции русской умственной экономической Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества системы в мировое информационное место. Не считая того, формирование и развитие одного информационного места Рф предугадывает единых баз данных и обеспечение оперативного доступа к имеющимся информационным ресурсам. Информационные ресурсы, создаваемые единое информационное место Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, должны быть на легитимном основании беспрепятственно доступны органам управления гос власти, организациям и популяции. С другой стороны, информационные ресурсы, как проявление информационного капитала, формируются в итоге деятельности органов гос власти, наукоёмких Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества, сверхтехнологичных организаций и личностей-специалистов, глубоко изучивших информатику и способных создавать современные информационные продукты, включающие информацию и познания, также лингвистические средства, которые используются для описания определенной предметной области и для доступа к инфы Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и познаниям. Формирование информационного капитала содержит в себе сбор, обработка, хранение, поиск и выдачу инфы по запросам либо регламенту. Конкретные познания, хранящиеся в информационных банках данных, только тогда становятся фактором Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества производства, когда они доступны потребителям. Потому информационный капитал, составляющий базу одного информационного места, определяет экономический потенциал развития страны.

Формирование в процессе развития трудовых отношений умственного капитала просит исследования его рыночной цены Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Одним из способов, к примеру, является метрическая математизация, который употребляется для количественной оценки скопленного и использованного умственного капитала. Это просит проведения оценки   рыночной капитализации, рентабельности активов, расчёта эффективности организаций, которую генерирует умственный Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества капитал. Этот и другие способы позволяют формализовать научное познание в области исследования умственного капитала на базе использования процедур измерения, сопоставления и счета. Можно прийти к выводу о том, что методология исследования умственного капитала базируется на Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества общеэкономических законах, системе отношений, общих и специфичных принципах и способах экономического анализа. Информационный капитал позволяет Рф занять достойное место в глобальном мире, сохраняя национальную идентичность при осуществлении интеграционных процессов. В то Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества же время исторически они употребляются для исследования разных сторон роли человека в экономических отношениях. Формирование нового технологического уклада является доминантой современного социально-экономического развития, что приводит к коренным изменениям не только Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества лишь в технологической структуре общества, да и во всей совокупы экономических отношений. На микроуровне современные организации ориентируются на бизнес-процессы, основанные на умственном труде и информационных ресурсах. Кругооборот информационного капитала осуществляется, когда Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества цена авансируется:

а) на приобретение высококвалифицированных профессионалов в области экономики и информатики, информационно-коммуникационных технологий, других наукоёмких сфер;

б) на приобретение информационных ресурсов;

в) на приобретение других сверхтехнологичных средств производства.

Выявлено, что информационный капитал Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества представляет собой самовозрастающую цена. Этот процесс связан с внедрением информационных ресурсов и созданием новейшей сверхтехнологичной продукции, способной создавать добавочную цена. Процесс кругооборота информационного капитала специфичен, что находится в зависимости Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества от особенностей используемых причин производства. Соединение на первой стадии кругооборота творческой личности с информационно-коммуникационными технологиями и другими информационными ресурсами приводит к способности сотворения новых товаров, владеющих качествами инновационности. Создание таковой продукции Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества на 2-ой стадии кругооборота (производственной стадии кругооборота информационного капитала) связано с созданием нового продукта с особенными информационными качествами (к примеру, цифровые технологии). Реализация этого продукта на стадии воззвания информационного капитала приносит прибыль в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества форме информационного дохода, специфика которого заключается в особенной форме авансирования капитала и его производства, ублажении специфичных потребностей покупателей данного информационного продукта.


Д – Т -… П …Т продукт с информационными свойствами ' – Д '

Д Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества ' = Д + ΔД (информационный доход)


Процесс кругооборота информационного капитала приводит к появлению особенной формы дохода (добавочной цены) – информационного дохода. Этот доход является специфичной формой экономических отношений, выражающей внедрение труда творческих личностей и информационных ресурсов с целью Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества получения продукта труда с информационными качествами. Самовозрастание информационного капитала особо наглядно выслеживается в последние годы на примере компаний, связанных с реализацией цифровых товаров, инфы в соц сетях и т.д. Капитализация Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества таких компаний (Apple, Гугл, Microsoft, Fasebook, Twitter и другие) существенно растет за счёт использования информационного капитала и является наикрупнейшей посреди ведущих компаний мира. На рынке труда эти компании также занимают ведущее место Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Это позволило прийти к выводу о том, что самовозрастание информационного капитала указывает рост значимости образования и познаний, которые становятся важной движущей силой развития общества, обеспечения экономического роста, заслуги прироста валового внутреннего продукта Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества. Самовозрастание информационного капитала приводит к возникновению нового продукта с информационными качествами, способного приносить доход, превосходящий сначало авансированный капитал на величину информационного дохода.

^ III. Главные ВЫВОДЫ ДИССЕРТАЦИИ

1. Авторская трактовка трансформации труда и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества капитала при смене технологических укладов и в критериях экономической динамики как процесса преобразования структур, форм и методов трудовой деятельности и движения капитала, конфигурации мотивированной направленности, закономерностей существования и функционирования информационного общества позволяет выстроить логическую цепь Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества зависимостей, структур, форм, методов трудовой деятельности движения капитала в современной экономике.

2. Разработанный методологический аппарат исследования труда и капитала позволяет прийти к выводу о противоречии труда и капитала в информационном обществе и Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества проявлении формы его разрешения – возникновения нового технологического уклада, установить вероятные формы трансформации экономических отношений по мере информатизации всей системы социально-экономических процессов.

3. Актуализация и развитие теории отчуждения результатов труда в информационном Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества обществе содействует уточнению роли и развитию оценки труда в информационном обществе, определению форм разрешения противоречий меж трудом и капиталом в критериях формирования информационного места.

4. Выявление нелинейности труда и капитала в критериях Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества информационного общества может быть применено при разработке программ развития информационного общества в Рф, формирования «информационного правительства», развития процесса информатизации сферы муниципальных и городских услуг в регионах.

5. Определение сути трансформации отношений меж трудом и капиталом в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества экономике познаний, сущности процесса перехода умственного труда в умственный капитал позволяло доказать составляющие умственного капитала в экономических моделях информационного общества и процесс управления познаниями в информационном обществе.

6. Обоснование трактовки информационного капитала Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества как особенной формы капитала позволило показать его роль в экономике познаний, значение в информационном обществе, когда развиваются цифровые и нанотехнологии. Исследование самовозрастания информационного капитала позволило доказать появление новейшей формы добавочного продукта – информационного Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества дохода.


^ IV. Главные ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ


Монография:

  1. Леженина Л.А. Труд и капитал в информационном обществе. Монография.- Ярославль: МУБиНТ, 2012.- 6 п.л. - ISBN 978-5-93002-250-6.

Статьи в рецензируемых научных журнальчиках и изданиях, включенных Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества в список ВАК Минобрнауки Рф:

  1. Леженина Л.А., Бушуев А.В. Информационный капитал в экономике познаний // Науковедение. Электрический журнальчик.- 2012.- № 4. Идентификационный номер 72ЭВН412.- 0,8 п.л. (авт. 0,4 п.л.).

  2. Грибанова Л.А. Специфичность отношений меж трудом Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества и капиталом в современной экономике // Ярославский педагогический вестник, Том I (Гуманитарные науки), 2010-№ 4.- 0,5 п.л.

  3. Грибанова Л.А., Родина Г.А. Специфичность труда и капитала в информационной экономике // Научные труды Свободного экономического общества Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества Рф, Том 136, Москва, 2010.- 0,8 п.л. (авт. 0,4 п.л.).

  4. Грибанова Л.А. Эволюция взглядов на дела меж трудом и капиталом // Научные труды Свободного экономического общества Рф. Т. 93, 2008, № 2.- 0,5 п.л.

  5. Грибанова Л.А. Трансформация Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества отношений меж трудом и капиталом при переходе к информационному обществу // Вестник Костромского муниципального института им. Н.А.Некрасова. – 2006. - № 6.- 0,6 п.л.

Статьи в сборниках трудов и тезисы докладов на конференциях:

  1. Леженина Л.А. Противоречия Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества труда и капитала в информационном обществе // Инновации в экономике познаний. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Кострома, ноябрь, 2012 г.- С.14-17.- 0.5 п.л.

  2. Леженина Л.А. Самовозрастание информационного капитала и управление Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества познаниями в информационном обществе // Управление организациями в инноваторской экономике. Межвузовский сборник научных трудов.- Рыбинск: РФ РАНХиГС, 2012.- С.138-144.- 0.6 п.л.

  3. Грибанова Л.А. Технологические уклады в свете отношений труда и капитала / Животрепещущие препядствия Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества развития экономики и управления. Сборник научных трудов.- Ярославль: Аверс Плюс, 2010.- С.26-30. – 0,5 п.л.

  4. Грибанова Л.А. Институциональные барьеры перехода Рф на инноваторский путь развития // Финансовая теория в XXI веке – 7(14): Инноваторская экономика, Москва – Краснодар, 2008.- 0,5 п Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества.л.

  5. Грибанова Л.А., Бараева Ю.В.. Задачи развития провинции в критериях новейшей экономики. – С. 118-122 // В сб.: Роль творческой личности в развитии культуры провинциального городка: Материалы интернациональной научной конференции (10-11 ноября 2006 г Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества.), посвященной 160-летию начала педагогической деятельности К.Д. Ушинского в Ярославле. Четвёртые Алмазовские чтения. – Ярославль: Ремдер, 2007. - 0,6 п.л. (авт. 0,3 п.л.).

  6. Грибанова Л.А., Бараева Ю.В. Русские регионы: наверх к Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества элите либо вниз к периферии? // Финансовая теория в XXI веке – 5(12): Инноваторская экономика и социум, Москва: Магистр, 2007. - 0,6 п.л. (авт. 0,3 п.л.).

  7. Грибанова Л.А. Теории отчуждения результатов труда и роль капитала в Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества этом процессе / Базы развития региональной экономики Рф сначала XXI века. Межвузовский сборник научных трудов. Т.2.- Ярославль: МУБиНТ, 2006.- С. 41-46.- 0,5 п.л.

  8. Грибанова Л.А. Противоречивый нрав взаимодействия труда и капитала в экономике Рф // Институциональные базы развития Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества региональной экономики Рф сначала ХХI века. Межвузовский сборник научных статей.- Ярославль: МУБиНТ, 2006.- С 60-69.- 0,7 п.л.




1 Капитализация Apple достигнула беспримерного рекорда // http://top.rbc.ru/economics/10/04/2012/645730.shtml

2 Русский статистический ежегодник.- М.: Росстат, 2011.- С Трансформация отношений труда и капитала в условиях информационного общества.547.



transactions-of-the-actuarial-society-of-south-africa.html
transakcionnie-izderzhki-i-ih-vidi.html
transakcionnij-analiz-igri-v-kotorie-igrayut-lyudi-2.html